1． 管理类专业大专以上学历，中文、文秘及行政管理类相关专业； 2．工作经验：三年以上大中型企业的从业经验，两年以上同岗位的工作经验； 3．能力素质：具有良好的口头及书面表达能力；良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；熟悉招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯规划等各模块工作，并能根据企业实际情况制定相应的流程；同行业优先考虑。